Tema:
Comunicação Interpessoal,
Negociação e Influência
A forma como você se comunica é determinante para o resultado do seu trabalho.

Para isso, é fundamental conhecer os princípios de negociação, influência e persuasão, as formas de expressão verbal e não-verbal e como estabelecer uma comunicação assertiva durante uma conversa.

Neste treinamento, participamos de uma jornada, desde os primórdios da comunicação interpessoal até as técnicas de negociação contemporâneas utilizadas por grupos táticos militares e instituições como Harvard.

Comunicação é uma técnica que pode ser adquirida e aprimorada.

Alguns feedbacks

Quer saber mais?

    Neuroeducação

    As amplas pesquisas de neurociência aplicada à educação validam a eficácia da metodologia que utilizamos na Fun Training (Entertainment-Education).
    Isso se dá por 4 certezas comprovadas sobre o processo de aprendizado:

    Plasticidade
    do Cérebro

    O cérebro possui uma capacidade adaptativa ao longo da vida e, com a estimulação certa, somos capazes de gerar novas conexões neuronais.

    Estímulo
    das Emoções

    O cérebro precisa ficar emocionalmente estimulado para aprender. Portanto, todo aprendizado ligado às emoções será mais produtivo.

    Os Neurônios
    Espelho

    Esse grupo de células nervosas localizadas no córtex pré-motor é ativado quando observamos como outras pessoas realizam determinada ação.

    Aprendizado
    Multissensorial

    O cérebro é mais capaz de reter aprendizado se for estimulado pelos cinco sentidos. Uma informação é recebida por meio de múltiplos sentidos.

    Projetos Especiais Fun Training

    1. Imersão de Conteúdo

    Fazemos uma imersão no conteúdo do treinamento, a partir de material técnico fornecido pelo cliente, pesquisa própria, know-how prévio e reuniões de alinhamento.

    2. Conceito, Estética e Linguagem

    Após a definição do conteúdo programático, desenvolvemos o Conceito Criativo, a Estética e a Linguagem do treinamento. Para isso, levamos em conta o perfil do público, infraestrutura disponível e diretrizes da marca do cliente (como tom de voz, valores etc).

    3. Criação da Experiência

    Validado o plano, desenvolvemos todos os elementos que compõem a experiência do treinamento: Histórias, Cases, Gamificações, Audiovisual e material didático de apoio.

    Conhecimento é o objetivo.
    Entretenimento é a linguagem.

    Alguns clientes

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    Olá, podemos te ajudar?